によって 阿部 正浩

企業力を高める―女性の活躍推進と働き方改革電子ブックのダウンロード - この美しい企業力を高める―女性の活躍推進と働き方改革の本をダウンロードして、後で読んでください。 この素晴らしい本を誰が書いたのか知りたいですか？ はい、阿部 正浩は企業力を高める―女性の活躍推進と働き方改革の作成者です。 この本は、いくつかのページページで構成されています。 経団連出版 (2014/5/29)は、企業力を高める―女性の活躍推進と働き方改革を公開する会社です。 2014/5/29は初めてのリリース日です。 今タイトルを読んでください、それは最も興味深いトピックです。 ただし、読む時間がない場合は、企業力を高める―女性の活躍推進と働き方改革をデバイスにダウンロードして、後で確認することができます。

内容紹介 ◇ワークライフバランスも働きがいもある ◇だれもが輝き続ける ◇成長意欲を引き出す ◇多様性を活かす ◇キャリアや能力を高める ……変革のための17講 少子高齢化と人口減少が進むなかで、経済社会における女性活躍の重要性が高まっており、これに呼応するかのように、企業は女性管理職や女性役員を積極的に登用する方針を相次いで表明しています。 本書は、「女性管理職登用と育成にはどのような意識変革が必要なのか」「労働力が減少するなかでいかに生産性を向上させていくのか」など、女性活躍推進をめぐる示唆に富んだ17講を収録しました。自社に適した仕組みをつくるためにぜひお役立てください。 おもな内容 I 女性活躍推進の意義と効果 女性活躍の効果/阿部正浩(中央大学経済学部教授) 日本経済再生に女性の潜在力を活かす/稲沢裕子(読売新聞東京本社調査研究本部主任研究員) 人事・経営戦略としてのワークライフバランス/山本勲(慶應義塾大学商学部教授) ダイバーシティ・マネジメントは流行か、経営ニーズか/大高美樹(ヘイグループ プリンシパル) コーポレート・ガバナンスと女性の活躍/川口章(同志社大学政策学部教授)西谷公孝(神戸大学経済経営研究所准教授) 女性の活躍推進が企業力を高める/植田寿乃(キャリアコンサルタント/ダイバーシティコンサルタント) ダイバーシティ・マネジメントとリテンション/山本寛(青山学院大学経営学部教授) 企業における女性活用の変遷と今後の課題/松浦民恵(ニッセイ基礎研究所生活研究部主任研究員) II ダイバーシティ推進と働き方改革 女性が活躍する組織の新常識/麓幸子(日経BP社執行役員/日経BPヒット総合研究所長) 企業のパフォーマンスと女性活用との関係/山口一男(経済産業研究所客員研究員/シカゴ大学社会学科長兼ハンナ・ホルボーン・グレイ記念特別社会学教授) 女性の成長意欲を引き出し自律社員に育てる/大内章子(関西学院大学経営戦略研究科ビジネススクール准教授) 女性リーダーの育成とその環境づくり/浅海典子(神奈川大学経営学部教授) 「社員の多様化を活かす」人事管理/今野浩一郎(学習院大学経済学部教授) 社員のワークライフバランス実現のための管理職の役割/松原光代(学習院大学経済経営研究所客員所員) ダイバーシティ推進と働き方改革/武石恵美子(法政大学キャリアデザイン学部教授) 女性が活躍する中小企業の特徴と取り組み/松井雄史(日本政策金融公庫総合研究所研究員) 就業継続から能力発揮へ/矢島洋子(三菱UFJリサーチ&コンサルティング 女性活躍推進・ダイバーシティマネジメント戦略室長) 内容（「BOOK」データベースより） こうすれば変えられる、人と組織のパラダイム転換!「管理職の役割」から「組織生産性の向上」まで。

ファイル名 : 企業力を高める-女性の活躍推進と働き方改革.pdf

以下は、企業力を高める―女性の活躍推進と働き方改革に関する最も有用なレビューの一部です。 この本を購入する/読むことを決定する前にこれを検討することができます。